معاون توسعه ومديريت منابع انساني جهاد كشاورزي هر مزگان گفت : با توجه به تغييرات شگرف روشهاي مبتني بر اطلاعات ايجاد فرآيند جانشين پروري در مديريت ضروري به نظر مي رسد .

ايرج بقايي پور افزود :‌در عصر تغييرات سريع ومستمر روشهاي برنامه ريزي مبتني بر اطلاعات تاريخي ناكار آمدي خود را به اثبات رسانده وجاي خود را به نظام هاي مديريت وبرنامه ريزي استراتژيك خلاقانه سپرده است .

وي ادامه داد :‌ايجاد مديريت جانشين پرور در بخش كشاورزي اين بخش را در راستاي رسيدن ونيل به اهداف مفيدي همچون توسعه پايدار ياري مي كند .

وي ابراز داشت : به دنبال طراحي برنامه هاي جدي ومنظم جانشين پروري براي برآورد وتامين نياز مندي هاي آينده سازمان هستيم .

مهندس بقايي پور اظهار داشت : اجراي اين برنامه ها مستلزم استفاده از فنون ارزيابي قابل اعتماد است ودر اين فرآيند مي توان از تجربه هاي مديران توانمند وماهر در زمينه هاي مختلف استفاده نمود .

وي بيان داشت : جانشين پروري نه تنها  براي جهاد كشاورزي بلكه براي ديگر سازمانها راه عبور از بحرانها را همواركرده وآنها را درقبال دشواري هاي پيش روبيمه مي كند .

به گفته وي جانشين پروري از جمله برنامه هاي مديريتي كار آمد واثر بخش است كه با اجرايي شدن آن مزایایش مشهود مي شود .