يكهزار و ۳۶۲ نفر عضو سازمان نظام مهندسي كشاورزي و منابع طبيعي هرمزگان هستند
گفتگو با محمد ديرباز ، رييس سازمان نظام مهندسي كشاورزي و منابع طبيعي هرمزگان
سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان هرمزگان چگونه واز چه سالی تشکیل شده است ؟
قانون تاسیس سازمان نظام مهندسی کشاورزی ومنابع طبیعی کشوردر سیزده مرداد سال 1380 دراجرای اصل 123 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران بعنوان یک تشکل صنفی غیر دولتی به تصویب مجلس شورای اسلامی و تائید شورای محترم نگهبان رسید وبعد از ابلاغ حکم رئیس سازمان توسط ریاست محترم جمهوری با برگزاری اولین جلسه شورای مرکزی شروع به فعالیت و به دنبال آن سازمان های استانی شکل گرفت.
سازمان نظام مهندسی استان هرمزگان نیز در مردادماه سال 81 فعالیت خود را با حضور 11نفر از اعضای شورای استانی آغاز ومطابق با قوانین مصوب فعالیت خود را جهت حفظ وحمایت از حقوق مهندسین کشاورزی ومنابع طبیعی وایجاد انسجام وهماهنگی مشاغل بخش دولتی وغیر دولتی انجام داد.
اين سازمان به عنواني نهادي غير دولتي در استان چه اهدافی را دنبال می کند؟
اولین هدف تلاش در جهت تحقق بخشیدن به اهداف عالیه نظام مهندسی جمهوری اسلامی که به تبع آن اهداف دیگر از جمله ارتقاء اخلاق حرفه ای در کلیه امور کشاورزی – تلاش در جهت ارتقاء سطح دانش گسترش فن آوری جدید در کشاورزی در رشته های مرتبط – تلاش در جهت حفظ وپایداری محیط زیست ومنابع تجدید شونده آب،دام وطیور، آبزیان ، جنگل ومرتع به منظور دستیابی به توسعه پایدار تلاش در جهت افزایش کمی و کیفی تولیدات بخش کشاورزی - حفظ وحمایت از حقوق صنفی مهندسین کشاورزی ، نظارت بر حسن اجرای وظایف فنی و حرفه ای اعضاء سازمان - کمک به صدور خدمات کشاورزی تلاش در جهت ساماندهی امر اشتغال مهندسین کشاورزی ومنابع طبیعی است.
ترکیب اعضاي سازمان نظام مهندسي كشاورزي ومنابع طبيعي استان هرمزگان چگونه است ؟
تعداد کل اعضاء سازمان 1362نفر که از این تعداد761نفر در بخش دولتی مشغول به فعالیت می باشند وتعداد حدود 181نفر در طرحهای مختلف نظارتی ،شبکه های مراقبت ، ساماندهی دامداریها ، مسئولین فنی دامداریها ومرغداریها ، مسئولین فنی کلینیک های گیاهپزشکی وکارگزاران بیمه محصولات کشاورزی با حمایت های ریاست محترم سازمان جهاد کشاورزی جناب آقای مهندس نصوری در سال 86 مشغول فعالیت شده اند. وتعداد420نفر که 57نفر در بخش کشاورزی و361نفر در بخش منابع طبیعی ، محیط زیست وشیلات جویای کار می باشند که امید است در سال جاری بتوانیم تعدا دزیادی را با هماهنگی بخش های مختلف مشغول فعالیت نمایند.
وضعیت ترکیب تحصیلی وجنسیتی از تعداد1362نفر 693 زن وتعداد669 نفر مرد وترکیب تحصیلی 1310نفر در مقطع لیسانس و45نفر در مقطع فوق لیسانس و 7 نفر در مقطع دکتری میباشند
نظام مهندسی چه اقداماتی را برای ساماندهی علمی ونيز اشتغال فارغ التحصیلان انجام داده است ؟
یکی از اهداف این سازمان همانطوری که در بحث قبلی نیز اشاره شد در خصوص ساماندهی علمی وشغلی دانش آموختگان بخش می باشد ودر بحث آموزش با توجه به برنامه های پیش بینی شده به موفقیت قابل ملاحظه ای دست یافته ایم این موفقیت در حد لازمه انجام شده ولی با نگرش به آینده نظام آموزشی کافی نیست وباید گام های بلندتر وموثرتری جهت موفقیت در برنامه های بلند مدت برداشته شود . از نظر کمی موفق به برگزاری 32 دوره آموزشی با توجه به نیاز شخصی اعضاء ونیاز دستگاه های اجرائی مرتبط با تعداد 1325نفر فراگیر و11025نفرروزبا عنواینی از قبیل مراحل کشت گندم وکلزا ، پرورش میگو دوره های مقدماتی وتکمیلی GPS ،کشت محصولات گلخانه ای ، مدیریت گلخانه ،ارزیابی اثرات زیست محیطی بروی طرحهای توسعه – دوره عمومی پرورش میگوی سفید هندی ، کارگزاری بیمه محصولات کشاورزی ، شناخت آفات وبیماریهای زراعی ، راههای کنترل علف های هرز،آفات وبیماریهای گندم ، طرحهای فضای سبز، استفاده از کودهای زیست محیطی ، روش نمونه گیری از خاک،آماده سازی بستر، HSE و 14000 ISO ودوره های طرح نویسی و . . . می توان به آن اشاره کرد ودر سال جاری نیز دوره های کاربردی جهت رشته های مختلف بخشی در دست بررسی ورایزنی با اساتید مجرب می باشیم که به محض اجرائی شدن به جمع مشمولین خواهد رسید.
در خصوص اقدامات جهت اشتغال ودانش آموختگان بخش همانطوری که در مبحث قبلی اشاره کردم با توجه به حمایت های آقای مهندس نصوری ریاست محترم سازمان جهادکشاورزی استان وحساسیت ایشان دربحث اشتغال فارغ التحصیلان جویای کار باید عرض کنم ما توانسته ایم در سال گذشته 181نفر از 238نفر فارغ التحصیلان بخش کشاورزی در طرحهای مختلف نظارتی که در بحث گذشته ذکر نام گردید حدود 76% اشتغال ایجاد کنیم وبقیه فارغ التحصیلان مربوط به رشته های مختلفق از جمله محیط زیست ، شیلات ومنابع طبیعی می باشد که امید است بخش های مختلف حساسیت بیشتری نشان دهند وبا این سازمان جهت ایجاد اشتغال دانش آموختگان همکاری ومساعدت نمایند.
فکر می کنید نظام مهندسی هرمزگان تا چه حد به تحقق اهداف خود نزدیک شده ؟
تاکنون توانسته ایم با مدد الهی وهمکاری بعضی دستگاهها به دامنه اهداف برسیم امیداواریم با همکاری وهمیاری ومساعدت تمام دستگاههای بخش به كليه اهداف نائل شويم.
شکل گیری این نهاد غیر دولتی چه تاثیراتی مثبت ومفیدی را در جامعه فارغ التحصیلان بخش کشاورزی خواهد داشت ؟
این نهاد غیر دولتی همانطوری که اهداف بیان شد باعث انسجام ووحدت کلیه فارغ التحصیلان بخش دولتی وغیر دولتی وایجاد رقابت در بهره گیری از اعلام وفنون آموزش ودر واقع مکانی است که در جهت کاریابی فارغ التحصیلان تلاش نموده وهمچنین در جهت ارتقاء دانش ،حفظ وحمایت از حقوق صنفی مهندسین بخش را عهده دار بوده واز همه مهمتر در جهت ساماندهی امور اشتغال فارغ التحصیلان گام بر می دارد.
استقبال فارغ التحصیلان بخش کشاورزی هرمزگان را از فعالیت های این تشکل چگونه ارزیابی می کنید ؟
عضویت وهمکاری فارغ التحصیلان با این تشکل نشانگر علاقمندی آنها به فعالیت های این سازمان می باشد وامیداوریم بتوانیم جهت اهدافی که برای سازمان ترسیم نموده ایم که باعث تقویت واقتدار سازمان که در واقع حمایت از حقوق مهندسین بخش باشد گام برداریم .
اعضاء از برنامه های آموزشی هم بهره مند میشوند ؟
بلی کلیه برنامه ریزیهای آموزشی جهت بهره مندی اعضاء می باشد.
با توجه به تعداد زیاد فارغ التحصیلان جویای کار در بخش کشاورزی این ارگان غیر دولتی چه برنامه هایی را دست اجرا دارد؟
با توجه به اینکه همه فارغ التحصیلان نمی توانند جذب دستگاههای دولتی شوند ما در جهت ساماندهی شرکت های مشاوره ای وهمچنین تلاش در جهت ایجاد کلینیک های گیاهپزشکی جهت خدمات رسانی به بخش های تخصصی واجرائی وارد عمل شده ایم وتوانسته ایم نسبت به ساماندهی آنها وجذب فارغ التحصیلان در این بخش ها اقدام نمائیم امیدورایم که با برنامه هایی که در دست اجراء داریم جهت تخصصی کردن این شرکت ها از نظر کیفی وحمایت از ایجاد چنین شرکت هایی از نظر کمی به اهداف خود که همان ایجاد اشتغال جهت دانش آموختگان بخش می باشد قدم برداریم .
موانع ومشکلات پیش روی نظام مهندسی واعضاء آن چیست وچه پیشنهاداتی برای تحقق اهداف خود دارید؟
مشكلاتي همچون بیکاری دانش آموختگان کشاورزی ،منابع طبیعی ومحیط زیست ،
عدم تناسب کمی وکیفی وتوزیع نامناسب دانش آموختگان با نیازهای بخش
نارسایی شرایط انگیزشی لازم برای جذب سرمایه گذاری در بخش ( سود آوری وامنیت وعدم تعادل بین سایر بخشها)، نارسایی فرهنگ کار در تولید کنندگان ودانش آموختگان بخش کشاورزی، ناپایداری سیستم های کشاورزی ومنابع طبیعی
کمبود ونارسایی قوانین موجود در بخش، فقدان انگیزه لازم برای حضور کارشناسان در عرصه های تولیدی بخش وگرایش به فعالیت در سایر بخش های اقتصادی و عدم انسجام تشکلها ونداشتن جایگاه مناسب در نظام برنامه ریزی وسیاست گذاری بخش وجود دارد . با توجه به اینکه موانع ومشکلات بیان شده پایه ای وریشه ای می باشد حل این مشکلات وچالش ها به برنامه ریزی ودلتمردان بر می گردد که با تدوین قوانین جامع وارائه برنامه های اجرائی بتوان مشكلات را مرتفع نمود.
سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان هرمزگان چگونه واز چه سالی تشکیل شده است ؟
قانون تاسیس سازمان نظام مهندسی کشاورزی ومنابع طبیعی کشوردر سیزده مرداد سال 1380 دراجرای اصل 123 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران بعنوان یک تشکل صنفی غیر دولتی به تصویب مجلس شورای اسلامی و تائید شورای محترم نگهبان رسید وبعد از ابلاغ حکم رئیس سازمان توسط ریاست محترم جمهوری با برگزاری اولین جلسه شورای مرکزی شروع به فعالیت و به دنبال آن سازمان های استانی شکل گرفت.
سازمان نظام مهندسی استان هرمزگان نیز در مردادماه سال 81 فعالیت خود را با حضور 11نفر از اعضای شورای استانی آغاز ومطابق با قوانین مصوب فعالیت خود را جهت حفظ وحمایت از حقوق مهندسین کشاورزی ومنابع طبیعی وایجاد انسجام وهماهنگی مشاغل بخش دولتی وغیر دولتی انجام داد.
اين سازمان به عنواني نهادي غير دولتي در استان چه اهدافی را دنبال می کند؟
اولین هدف تلاش در جهت تحقق بخشیدن به اهداف عالیه نظام مهندسی جمهوری اسلامی که به تبع آن اهداف دیگر از جمله ارتقاء اخلاق حرفه ای در کلیه امور کشاورزی – تلاش در جهت ارتقاء سطح دانش گسترش فن آوری جدید در کشاورزی در رشته های مرتبط – تلاش در جهت حفظ وپایداری محیط زیست ومنابع تجدید شونده آب،دام وطیور، آبزیان ، جنگل ومرتع به منظور دستیابی به توسعه پایدار تلاش در جهت افزایش کمی و کیفی تولیدات بخش کشاورزی - حفظ وحمایت از حقوق صنفی مهندسین کشاورزی ، نظارت بر حسن اجرای وظایف فنی و حرفه ای اعضاء سازمان - کمک به صدور خدمات کشاورزی تلاش در جهت ساماندهی امر اشتغال مهندسین کشاورزی ومنابع طبیعی است.
ترکیب اعضاي سازمان نظام مهندسي كشاورزي ومنابع طبيعي استان هرمزگان چگونه است ؟
تعداد کل اعضاء سازمان 1362نفر که از این تعداد761نفر در بخش دولتی مشغول به فعالیت می باشند وتعداد حدود 181نفر در طرحهای مختلف نظارتی ،شبکه های مراقبت ، ساماندهی دامداریها ، مسئولین فنی دامداریها ومرغداریها ، مسئولین فنی کلینیک های گیاهپزشکی وکارگزاران بیمه محصولات کشاورزی با حمایت های ریاست محترم سازمان جهاد کشاورزی جناب آقای مهندس نصوری در سال 86 مشغول فعالیت شده اند. وتعداد420نفر که 57نفر در بخش کشاورزی و361نفر در بخش منابع طبیعی ، محیط زیست وشیلات جویای کار می باشند که امید است در سال جاری بتوانیم تعدا دزیادی را با هماهنگی بخش های مختلف مشغول فعالیت نمایند.
وضعیت ترکیب تحصیلی وجنسیتی از تعداد1362نفر 693 زن وتعداد669 نفر مرد وترکیب تحصیلی 1310نفر در مقطع لیسانس و45نفر در مقطع فوق لیسانس و 7 نفر در مقطع دکتری میباشند
نظام مهندسی چه اقداماتی را برای ساماندهی علمی ونيز اشتغال فارغ التحصیلان انجام داده است ؟
یکی از اهداف این سازمان همانطوری که در بحث قبلی نیز اشاره شد در خصوص ساماندهی علمی وشغلی دانش آموختگان بخش می باشد ودر بحث آموزش با توجه به برنامه های پیش بینی شده به موفقیت قابل ملاحظه ای دست یافته ایم این موفقیت در حد لازمه انجام شده ولی با نگرش به آینده نظام آموزشی کافی نیست وباید گام های بلندتر وموثرتری جهت موفقیت در برنامه های بلند مدت برداشته شود . از نظر کمی موفق به برگزاری 32 دوره آموزشی با توجه به نیاز شخصی اعضاء ونیاز دستگاه های اجرائی مرتبط با تعداد 1325نفر فراگیر و11025نفرروزبا عنواینی از قبیل مراحل کشت گندم وکلزا ، پرورش میگو دوره های مقدماتی وتکمیلی GPS ،کشت محصولات گلخانه ای ، مدیریت گلخانه ،ارزیابی اثرات زیست محیطی بروی طرحهای توسعه – دوره عمومی پرورش میگوی سفید هندی ، کارگزاری بیمه محصولات کشاورزی ، شناخت آفات وبیماریهای زراعی ، راههای کنترل علف های هرز،آفات وبیماریهای گندم ، طرحهای فضای سبز، استفاده از کودهای زیست محیطی ، روش نمونه گیری از خاک،آماده سازی بستر، HSE و 14000 ISO ودوره های طرح نویسی و . . . می توان به آن اشاره کرد ودر سال جاری نیز دوره های کاربردی جهت رشته های مختلف بخشی در دست بررسی ورایزنی با اساتید مجرب می باشیم که به محض اجرائی شدن به جمع مشمولین خواهد رسید.
در خصوص اقدامات جهت اشتغال ودانش آموختگان بخش همانطوری که در مبحث قبلی اشاره کردم با توجه به حمایت های آقای مهندس نصوری ریاست محترم سازمان جهادکشاورزی استان وحساسیت ایشان دربحث اشتغال فارغ التحصیلان جویای کار باید عرض کنم ما توانسته ایم در سال گذشته 181نفر از 238نفر فارغ التحصیلان بخش کشاورزی در طرحهای مختلف نظارتی که در بحث گذشته ذکر نام گردید حدود 76% اشتغال ایجاد کنیم وبقیه فارغ التحصیلان مربوط به رشته های مختلفق از جمله محیط زیست ، شیلات ومنابع طبیعی می باشد که امید است بخش های مختلف حساسیت بیشتری نشان دهند وبا این سازمان جهت ایجاد اشتغال دانش آموختگان همکاری ومساعدت نمایند.
فکر می کنید نظام مهندسی هرمزگان تا چه حد به تحقق اهداف خود نزدیک شده ؟
تاکنون توانسته ایم با مدد الهی وهمکاری بعضی دستگاهها به دامنه اهداف برسیم امیداواریم با همکاری وهمیاری ومساعدت تمام دستگاههای بخش به كليه اهداف نائل شويم.
شکل گیری این نهاد غیر دولتی چه تاثیراتی مثبت ومفیدی را در جامعه فارغ التحصیلان بخش کشاورزی خواهد داشت ؟
این نهاد غیر دولتی همانطوری که اهداف بیان شد باعث انسجام ووحدت کلیه فارغ التحصیلان بخش دولتی وغیر دولتی وایجاد رقابت در بهره گیری از اعلام وفنون آموزش ودر واقع مکانی است که در جهت کاریابی فارغ التحصیلان تلاش نموده وهمچنین در جهت ارتقاء دانش ،حفظ وحمایت از حقوق صنفی مهندسین بخش را عهده دار بوده واز همه مهمتر در جهت ساماندهی امور اشتغال فارغ التحصیلان گام بر می دارد.
استقبال فارغ التحصیلان بخش کشاورزی هرمزگان را از فعالیت های این تشکل چگونه ارزیابی می کنید ؟
عضویت وهمکاری فارغ التحصیلان با این تشکل نشانگر علاقمندی آنها به فعالیت های این سازمان می باشد وامیداوریم بتوانیم جهت اهدافی که برای سازمان ترسیم نموده ایم که باعث تقویت واقتدار سازمان که در واقع حمایت از حقوق مهندسین بخش باشد گام برداریم .
اعضاء از برنامه های آموزشی هم بهره مند میشوند ؟
بلی کلیه برنامه ریزیهای آموزشی جهت بهره مندی اعضاء می باشد.
با توجه به تعداد زیاد فارغ التحصیلان جویای کار در بخش کشاورزی این ارگان غیر دولتی چه برنامه هایی را دست اجرا دارد؟
با توجه به اینکه همه فارغ التحصیلان نمی توانند جذب دستگاههای دولتی شوند ما در جهت ساماندهی شرکت های مشاوره ای وهمچنین تلاش در جهت ایجاد کلینیک های گیاهپزشکی جهت خدمات رسانی به بخش های تخصصی واجرائی وارد عمل شده ایم وتوانسته ایم نسبت به ساماندهی آنها وجذب فارغ التحصیلان در این بخش ها اقدام نمائیم امیدورایم که با برنامه هایی که در دست اجراء داریم جهت تخصصی کردن این شرکت ها از نظر کیفی وحمایت از ایجاد چنین شرکت هایی از نظر کمی به اهداف خود که همان ایجاد اشتغال جهت دانش آموختگان بخش می باشد قدم برداریم .
موانع ومشکلات پیش روی نظام مهندسی واعضاء آن چیست وچه پیشنهاداتی برای تحقق اهداف خود دارید؟
مشكلاتي همچون بیکاری دانش آموختگان کشاورزی ،منابع طبیعی ومحیط زیست ،
عدم تناسب کمی وکیفی وتوزیع نامناسب دانش آموختگان با نیازهای بخش
نارسایی شرایط انگیزشی لازم برای جذب سرمایه گذاری در بخش ( سود آوری وامنیت وعدم تعادل بین سایر بخشها)، نارسایی فرهنگ کار در تولید کنندگان ودانش آموختگان بخش کشاورزی، ناپایداری سیستم های کشاورزی ومنابع طبیعی
کمبود ونارسایی قوانین موجود در بخش، فقدان انگیزه لازم برای حضور کارشناسان در عرصه های تولیدی بخش وگرایش به فعالیت در سایر بخش های اقتصادی و عدم انسجام تشکلها ونداشتن جایگاه مناسب در نظام برنامه ریزی وسیاست گذاری بخش وجود دارد . با توجه به اینکه موانع ومشکلات بیان شده پایه ای وریشه ای می باشد حل این مشکلات وچالش ها به برنامه ریزی ودلتمردان بر می گردد که با تدوین قوانین جامع وارائه برنامه های اجرائی بتوان مشكلات را مرتفع نمود.